Tu empresa segura y al día con la normativa
Elaboramos el reglamento interno, planes de emergencia, procedimientos de trabajo seguro y toda la documentación que tu empresa necesita, explicada en simple.
¿En qué te podemos ayudar?
Asesorías pensadas para pymes, comercios, restaurantes, constructoras y emprendedores que necesitan cumplir sin complicarse.
Reglamento Interno (RIOHS)
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad adaptado a tu rubro, incluyendo el protocolo de prevención del acoso laboral y sexual.
Planes de emergencia
Plan de emergencia y evacuación: roles, vías de escape, puntos de encuentro, uso de extintores y simulacros.
Procedimientos de trabajo seguro
Paso a paso para tareas críticas: trabajo en altura, manipulación de cargas, cocina, bodegas, uso de herramientas y más.
Matriz de riesgos (IPER)
Identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto de trabajo, con medidas de control priorizadas.
Capacitaciones
Charlas de inducción, información de riesgos laborales, uso de EPP, primeros auxilios básicos y prevención de incendios.
Revisión y diagnóstico
Revisamos lo que ya tienes, detectamos brechas frente a la normativa y te entregamos un plan de acción claro.
Documentos de prevención de riesgos
Elige una categoría o busca un documento. Pídenos el formato adaptado a tu empresa.
No encontramos ese documento. Escríbenos y lo preparamos para ti.
¿Cómo está tu empresa en prevención?
Marca lo que ya tienes implementado y conoce tu nivel de cumplimiento en un minuto.
Normas clave que conviene conocer
Un resumen en simple. Siempre revisa la versión vigente en la Biblioteca del Congreso Nacional (bcn.cl).
| Norma | De qué trata |
|---|---|
| Ley 16.744 | Seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Base de todo el sistema de prevención en Chile. |
| D.S. 44 (2024) | Reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales. Reemplaza a los antiguos D.S. 40 y D.S. 54. |
| D.S. 594 | Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo (baños, ventilación, ruido, iluminación, extintores, etc.). |
| Código del Trabajo, art. 153 y ss. | Obligación de contar con Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. |
| Ley 21.643 (Ley Karin) | Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. |
| Ley 20.001 y D.S. 63 | Límites para el manejo manual de carga. |
Simple, en 4 pasos
Conversamos
Nos cuentas tu rubro, número de trabajadores y qué necesitas.
Diagnóstico
Revisamos qué tienes y qué te falta según la normativa.
Elaboramos
Preparamos los documentos adaptados a tu empresa.
Entregamos
Te explicamos cada documento y cómo implementarlo.
Dudas comunes
¿Mi empresa necesita Reglamento Interno?
El Código del Trabajo lo exige a empresas con 10 o más trabajadores permanentes. Aun con menos trabajadores es muy recomendable tener normas escritas de orden y seguridad.
¿Qué es la obligación de informar los riesgos?
El empleador debe informar a cada trabajador los riesgos de su labor, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos. Debe quedar registrado y firmado.
¿Cuándo se necesita Comité Paritario?
En empresas, faenas o sucursales con más de 25 trabajadores. Lo integran representantes de la empresa y de los trabajadores.
¿Cómo se paga la asesoría?
Trabajamos con boleta de honorarios. Te enviamos una cotización según los documentos que necesites.
¿Atienden fuera de Calama?
Sí. Estamos en Calama y atendemos a todo Chile. Gran parte del trabajo se puede hacer en línea; las visitas a terreno se coordinan según la ubicación.
Pide tu cotización
Cuéntanos qué necesitas y te respondemos a la brevedad.
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- 📍UbicaciónCalama, Región de Antofagasta, Chile · atención en línea y en terreno